Diana Plat &
Leonoor Dekkers
Mensen begeleiden op kruispunten in hun leven.
We geloven in de kracht van eigen regie
We zijn begonnen met Pink Orange omdat we veel mensen hebben ontmoet die hun werk
ervaren als een “is dit alles” baan. Met meer dan 20 jaar ervaring in het coachen en trainen
hebben we inmiddels een schat aan kennis en expertise opgebouwd. Omdat we geloven in
de kracht van eigen regie is Diana in 2013 Pink Orange gestart en heeft Leonoor zich in
2024 aangesloten.
Persoonlijke levenslessen
Alles waar we voor staan – persoonlijk leiderschap, veerkracht, werkgeluk en welzijn – hebben we in de praktijk gebracht. Onze persoonlijke ervaringen hebben onze overtuiging versterkt dat het mogelijk is om, zelfs in uitdagende omstandigheden, de regie over je eigen leven terug te nemen. Ons eigen werkplezier geven we nu een 9!
Onze wens voor anderen
Onze diepe wens is om zoveel mogelijk mensen ‘werkgelukkig’ te zien. Dat betekent dat ze weten hoe ze hun talenten maximaal kunnen inzetten. Inzicht hebben in wat hen energie geeft. Begrijpen wat ze belangrijk vinden en weten hoe ze dit kunnen verwoorden en toepassen. Bovenal gunnen we ze dat ze zelf weer de regie nemen over hun eigen leven. Dat begint bij het inzicht dat ze hier zelf invloed op hebben.
Onze wens voor anderen
Onze diepe wens is om zoveel mogelijk mensen ‘werkgelukkig’ te zien. Dat betekent dat ze weten hoe ze hun talenten maximaal kunnen inzetten. Inzicht hebben in wat hen energie geeft. Begrijpen wat ze belangrijk vinden en weten hoe ze dit kunnen verwoorden en toepassen. Bovenal gunnen wij ze dat ze zelf weer de regie nemen over hun eigen leven. Dat begint bij het inzicht dat ze hier zelf invloed op hebben.
Waarom Pink Orange?
Pink Orange is ontstaan uit onze ontmoetingen met ondernemers en leidinggevenden die zich zorgen maakten om hun medewerkers, maar niet precies wisten hoe ze het tij konden keren. Veel medewerkers ervaren een hoge werkdruk, worstelen met het vinden van de juiste werk-privébalans, kampen met stressklachten of twijfelen of ze nog wel op de juiste plek zitten. Vaak lopen ze helemaal vast en verliezen ze de regie over hun leven. Deze situatie gaat ons aan het hart, en we zien het als onze missie om werkgevers en medewerkers te helpen op deze kruispunten.
Onze aanpak
Naast “reguliere” coaching en training, zijn wij ons de afgelopen jaren gaan verdiepen in jobcraften. We werden gevraagd trainingen te geven over dit onderwerp en we zijn ons nog meer gaan verdiepen in de materie. Inmiddels hebben we veel mensen mogen trainen in deze methodiek en hebben we met eigen ogen gezien welke fantastische resultaten hiermee behaald kunnen worden. Het is daarom ons doel om zoveel mogelijk mensen te leren “sleutelen aan hun baan” en zo hun werk mooier te maken.
Bij Pink Orange bieden we maatwerktrajecten aan. Hierdoor is er ruimte voor zowel individuele behoeften als de behoeften van de organisatie als geheel en zijn wij in staat om effectieve en gerichte trainingen, coaching en mediation aan te bieden.
Onze ervaringen in het samenwerken met directies, management en teams in verschillende rollen (zowel leidinggevend als ondersteunend), onze studies en onderzoek op het gebied van positieve psychologie, werkgeluk en vitaliteit hebben ons gebracht tot het punt waar we nu staan.
Coaching
Wij geven medewerkers en teams de tools die ze nodig hebben om hun werkplezier en productiviteit te vergroten.
Training
Als je als organisatie wilt investeren in de inzetbaarheid van medewerkers, is jobcrafting een fantastisch instrument. Wij bieden inspiratiesessies en workshops aan.
Onze uitnodiging
Ben je benieuwd naar wat Pink Orange voor jouw organisatie kan betekenen? Aarzel niet en neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek.
